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人才理念

人是壽險公司經營的決定因素,人才也是公司最重要的財富。公司的人才理念貫穿于對人才的“選、用、育、留”的各個環節。

  • 中意人壽的愿景是打造成為一流的保險公司,在人才的選擇上通過科學有效的選拔機制進行嚴格的篩選,吸引并挑選優秀的、高潛力的人才加入公司,以保證團隊的專業和高效。

  • 公司通過獎優罰劣的績效考核機制鼓勵優秀人才的成長并創造培養績優員工的環境和土壤,把合適的人放到合適的位置,充分發揮員工的潛力和積極性。公司重視培養內部人才,在出現崗位空缺時會優先考慮內部人才的任用。同時,根據員工個人和組織發展的需要,員工可以在不同的崗位上發揮自己的長處并創造最大價值。

  • 員工有各種機會參加公司組織的內外部培訓(包括海外項目),同時通過主管輔導、輪崗、參與重大項目等活動有目的地對員工進行全方位的培養,為員工在組織的成長和發展創造條件。

  • 公司以事業、待遇和感情留人。為員工提供有競爭力的薪酬待遇,同時提供全面完善的員工福利保障,通過機制和文化使員工在公司能夠有長期穩定的發展和成長平臺。